Отсутствие письменного заявления и договора при приеме на работу - нужно ли отрабатывать две недели?
14.07.2014, 09:55 • г. Омск
Должен ли я отрабатывать две недели если при приеме на работу я не писал заявление на устройство и не подписывал договор я его даже не видел в трудовой нет записи что я здесь работаю могу ли я просто уйти сообщив об этом только устно?
да, такое право у вас есть
более того пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту незаконной деятельности, проведут проверку и примут меры- наложат штраф
2 недели отработки - это время по соглашению сторон. При этом имеются ввиду соглашения именно по трудовому договору. В данном случае, отрабатывать Вы не обязаны, смущает только, что без договора Вам могут и не заплатить. Тогда Вам в суде с помощью свидетелей придется доказывать фактическое время отработки, таким образом, Вы еще и работодателя сможете наказать!!!
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация