Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев
Вопрос №7534213
из г. Москва
опубликован 29.07.2015, 17:56
опубликован 29.07.2015, 17:56
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если в трудовой нет записи, трудовой договор не подписывала и не видела, отработала почти 3 месяца. Писала только заявление о приеме на работу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
По закону, поскольку вы работали у работодателя более 5 дней, он должен был внести вам запись в трудовую книжку. (ст. 66 Трудового кодекса РФ)
Что касается договора: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
По поводу отработки 2 недель - по договоренности с работодателем, вы можете уволиться до истечение 2 недельного срока (ст. 80 ТК РФ).
Резюмируя, то, что вы не оформлены как следует - 100% вина работодателя, и вы можете этим пользоваться, чтобы не отрабатывать 2 недели 
29.07.2015, 18:06
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если трудовую вы сдали работодателю то придется отрабатывать 14 дней Иначе вам испортят трудовую увольнением за прогулы
29.07.2015, 17:58
Уважаемая Маргарита Валерьевна г.Москва !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
При этом, из вашего вопроса НЕ совсем понятно:
- допускали ли вас до рабочего места ???
- имеются ли отметки в Рабочем табеле о рабочих днях???
- получали ли вы белую зарплату ???
- расписывались ли вы в ведомостях или расходных ордерах при получении зарплаты ???
Дополнительная письменная юридическая консультация по данному вопросу может быть дана только на платной основе:
Реквизиты для перечисления средств на лицевой счёт:
Номер счёта карты 40817810606000689250.
Индивидуальная международная карта Сбербанка России Visa Classic
№ 4276 0600 1690 9965
Моисеев Владимир Николаевич
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 29.07.2015г
29.07.2015, 18:08
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 322
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 080
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
939
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
69
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необязательность отработки двух недель во время стажировки на новой работе
Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели*
Отсутствие письменного заявления и договора при приеме на работу - нужно ли отрабатывать две недели?
Если я не подписывала трудовой договор, отработала всего неделю и хочу уволиться нужно ли отрабатывать 2 недели?
Устроилась на работу без трудового договора - что делать при увольнении через 2 недели?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Работа без официального договора - могу ли я уволиться без последствий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут