Хочу узнать, нужно ли отрабатывать 2 недели без записи в трудовой и без подписанного договора при отработке 3 месяцев
опубликован 29.07.2015, 17:56
По закону, поскольку вы работали у работодателя более 5 дней, он должен был внести вам запись в трудовую книжку. (ст. 66 Трудового кодекса РФ)
Что касается договора: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 67 Трудового кодекса РФ).
По поводу отработки 2 недель - по договоренности с работодателем, вы можете уволиться до истечение 2 недельного срока (ст. 80 ТК РФ).
Резюмируя, то, что вы не оформлены как следует - 100% вина работодателя, и вы можете этим пользоваться, чтобы не отрабатывать 2 недели 
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если трудовую вы сдали работодателю то придется отрабатывать 14 дней Иначе вам испортят трудовую увольнением за прогулы
Уважаемая Маргарита Валерьевна г.Москва !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
При этом, из вашего вопроса НЕ совсем понятно:
- допускали ли вас до рабочего места ???
- имеются ли отметки в Рабочем табеле о рабочих днях???
- получали ли вы белую зарплату ???
- расписывались ли вы в ведомостях или расходных ордерах при получении зарплаты ???
Дополнительная письменная юридическая консультация по данному вопросу может быть дана только на платной основе:
Реквизиты для перечисления средств на лицевой счёт:
Номер счёта карты 40817810606000689250.
Индивидуальная международная карта Сбербанка России Visa Classic
№ 4276 0600 1690 9965
Моисеев Владимир Николаевич
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 29.07.2015г
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необязательность отработки двух недель во время стажировки на новой работе
Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели*
Отсутствие письменного заявления и договора при приеме на работу - нужно ли отрабатывать две недели?
Если я не подписывала трудовой договор, отработала всего неделю и хочу уволиться нужно ли отрабатывать 2 недели?
Устроилась на работу без трудового договора - что делать при увольнении через 2 недели?
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Работа без официального договора - могу ли я уволиться без последствий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут