Как разрешить ситуацию - работник, замещающий основного сотрудника находящегося в декретном отпуске, планирует также выйти в декретный отпуск. Как правильно поступить?

Вопрос №4390098 из г. Каменск-Шахтинский
опубликован 14.07.2014, 09:40

В разрешении ситуации. Я работаю на месте основного работника путем перевода с другой должности в этой же организации, которая находится в декретном отпуске. Она возможно выходит в ноябре. Директор не знает как поступись со мной, т.к через месяц я ухожу в декретный отпуск, поэтому уволить меня нельзя и как со мной поступить правильно она не знает. Подскажите, как поступить в данной ситуации! Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

оформляют приказом уход ваш в декретный отпуск и проблем никаких не будет

ст 256 тк рф

14.07.2014, 09:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Я работаю на месте основного работника путем перевода с другой должности в этой же организации, которая находится в декретном отпуске.

---вы пишите заявление на имя руководителя о продлении трудового договора на время декретного отспуска. он издаёт приказ, по окончании послеродового больничного листа. вас увольняют.

14.07.2014, 09:43

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов