Выплата за отработанные дни при увольнении до конца испытательного срока по трудовой книжке
опубликован 14.07.2014, 10:33
Недавно устроилась на работу, отработала 5 дней. Испытательный срок до месяца. Должны ли мне выплатить за отработанные дни, если не работать до конца месяца (работаю по трудовой книжке)
НА работника, принятого на работу с испытательным сроком распространяется полностью трудовое право.
В соответствии с последней частью ст.71 ТК РФ -работник имеет право расторгнуть трудовой догов по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В последний день работы работнику должны выдать трудовую книжку и заработную плату за отработанные дни.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, Вам обязаны выплатить зарплату за все фактически отработанное время.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Устроившись на новую работу, отработала два дня и уволилась по собственному желанию - должны ли мне оплатить отработанные дни?
Как получить выплату за 6 отработанных дней при уходе с работы сегодня же?
Необходимость прохождения испытательного срока - могу ли потребовать оплату за отработанные дни?
Какие права имеет работник, если хочет уйти с работы на испытательном сроке?
Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?
Выплата расчета за отработанные смены при увольнении во время испытательного срока
Не прошла испытательный срок, но отработала - получу зарплату за месяц работы?
Вопросы ограничений испытательного срока и выплаты зарплаты при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут