Расчет з п сотрудникам
опубликован 14.07.2014, 10:48
По статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время компания обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. При этом не имеет значения, принят ли сотрудник специально для работы в ночное время или на это время приходится только часть рабочего дня, смены, труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты за ночной труд не может быть ниже установленного трудовым законодательством.
Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ (). Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Этим же документом, а также статьей 96 Трудового кодекса определено, что ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00.
() пост. Правительства РФ от 22.07.2008 № 554
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
двойной оклад
Расчет производится исходя из отработанного времени согласно ТК РФ.
Должна быть доплата за работу в ночное время, не менее 20% от тарифной ставки.
Кема Манджиевна,согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночную смену оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом представительного органа работников, коллективным соглашением, трудовым договором.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заранее благодарен за помощь в возникшей ситуации.
Остановил внештатный сотрудник.
Оплата за ночное время - особенности для основного производственного персонала и сменных мастеров
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Сотрудница-пенсионерка после инфаркта продолжает работать в ночные смены - возможен ли отказ?
Как оплачивать ночные часы при договоре на возмездное оказание услуг?
Если более половины рабочей смены приходится на ночное время, считается она ночной?
При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.
Работодатель отказывается выплатить расчет после увольнения, обвиняет в воровстве. Как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут