Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода исполнения основным работником

Question

На период отпуска обязанности основного работника исполняет другой сотрудник. Но забыли подготовить распоряжение о возложении исполнения обязанностей на другого сотрудника. Можно ли его подготовить сейчас, когда сотрудник исполняет обязанности основного работника уже 2 недели? И как правильно прописать это в распоряжении?

Кислякова Наталия Михайловна · Accepted Answer

Здравствуйте,Мария.Вы можете подготовить такой приказ задним числом. Также вам нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Приказ будет выглядеть примерно так:
Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
14 мая 2013 г.	г. Екатеринбург
Приказ N 41
О поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей
В связи с отсутствием бухгалтера по начислению заработной платы Анохиной В.Л. по причине повышения квалификации с отрывом от производства на основании ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ
Приказываю:
1. Поручить старшему бухгалтеру Волковой А.С. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности бухгалтера по начислению заработной платы за дополнительную оплату.
2. Установить Волковой А.С. ежемесячную доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 12 000 руб.
3. Определить срок совмещения Волковой А.С. в должности бухгалтера по начислению заработной платы с 15.05.2013 по 19.07.2013.
Основание: дополнительное соглашение от 14.05.2013 к трудовому договору от 05.08.2009 N 9-08.
Директор Медведев /Медведев А.Д./
С приказом ознакомлены:
бухгалтер по начислению
заработной платы Анохина, 14.05.2013 /Анохина В.Л./
старший бухгалтер Волкова, 14.05.2013 /Волкова А.С./

Успехов Вам.

Цветков Ярослав Владимирович · Answer

Да возможно.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Доплата работнику за совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) производится по договоренности сторон трудового договора. Поэтому возможно, что лучше будет просто указать текущую дату и сумму по договоренности к доплате

Удалено · Answer

Можно ли его подготовить сейчас, когда сотрудник исполняет обязанности основного работника уже 2 недели? И как правильно прописать это в распоряжении? 
Мария, скажем так, если не было зарегистрировано других приказов изданных более поздним числом.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Можете написать задним числом(на практике так и делается)
Например.
В связи с отпуском, или болезни  бухгалтера ФИО. возложить обязанности на кассира ФИО с какого периода до какого(до выздоровления), с оплатой в размере от 20-50%(по соглашению) от оклада бухгалтера.
Основание:служебная записка....
допсоглашение к ТД не нужно оформить.

Возможность подготовки распоряжения о возложении обязанностей на другого сотрудника после 2-недельного периода исполнения основным работником

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Оплата за фактическое исполнение обязанностей - правомерна ли такая практика?

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Как правильно оформить ситуацию, когда сотрудник хочет взять больше отпуска, чем положено, и получить денежную компенсацию?

Как правильно оформить прием сотрудника № 3 на время декретного отпуска сотрудников № 1 и № 2

Инструкция по корректному составлению распоряжения о назначении исполняющего обязанности директора МУП на период

Как правильно организовать замещение должности во время декретного отпуска сотрудников № 1 и № 2, а также учитывать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59