Что гласит закон по этому поводу.

Вопрос №439375 из г. Москва
опубликован 24.04.2007, 11:10

Скажите пожалуста в каких случаях работник может получить трудовую книжку на руки, если я увольняться не собираюсь, а оригинанал требует пенсионный фонд для оформленичя пенсии, объясняя это тем, что на копиях, выдаваемых кадрами печати и штампы плохо видны, а отдел кадров категорически не дает подлинник, а делает мне ксерокопии не давая даже под расписку оригинал. Как мне быть и что нужно сделать чтобы получить свой документ, поскольку ни пенсионный фонд, ни отдел кадров на уступки друг другу идти не хотят и гоняют меня который месяц. Что гласит закон по этому поводу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Дмитрий Константинович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 4524 отзывa

Уважаемая Натали! К сожалению, работодатель прав. В соответствии с п. 7 Правил

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, "работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки". А вот выдача подлинника трудовой книжки предусмотрена данными правилами только при увольнении. Поэтому я предложил бы еще раз переговорить с отделом кадров, если возможно - сделать цветные ксерокопии, либо выписку из трудовой книжки - т.е. - переписать трудовую книжку вместе с данными, которые находятся в штампах и печатях и заверить данную выписку печатью организации. С уважением, Дмитрий Константинович.

24.04.2007, 11:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация