Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить, если работник не предоставляет трудовую книжку при увольнении?

Вопрос №12169788 из г. Новосибирск
опубликован 17.02.2017, 10:12

Работник взял в отделе кадров под расписку трудовую книжку, мотивируя тем, что это требует УПФР. Прошел месяц, сейчас работника нужно увольнять, трудовую он приносить не хочет. Что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вам надо под роспись или почте с уведомлением о вручении и описью вложения направить уведомление о возврате трудовой книжки. По аналогии со ст. 84.1. ТК РФ - "В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки".

Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (ст. 165.1. ГК РФ).

17.02.2017, 10:40

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Вам нужно заактировать было эту ситуацию, см. ст. 62

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

тогда вы не несете ответственность за невозврат ТК.

17.02.2017, 10:14

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

В письменной форме потребуйте возврата оригинала трудовой книжки для внесения в нее записи об увольнении. Уведомление о получении сохраните, чтобы претензий к Вам не возникало.

17.02.2017, 10:14

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

4.6 3761 отзыв

Добрый день. Ни чего не делайте. Увольняйте и все. по приказу. Запись сделайте на вкладыше и отдайте ее под подпись сотруднику.

17.02.2017, 10:15

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист из города Краснодар

4.7 5337 отзывов

Как рассчитать налоговый вычет за приобретенную квартиру в 1995 году там же были миллионы, какой применят коэффициент? На какую сумму от стоимости я могу рассчитывать?

Увольняйте, как положено, а записи произведите в ксерокопии. Вы же сняли ксерокс трудовой, когда отдавали ее на руки.

17.02.2017, 10:15

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Инна Петровна!

Возьмите с работника объяснительную о причине невозврата трудовой книжки, если он откажется от объяснительной, то составьте акт, подписанный членами комиссии о том, что работник отказался писать объяснительную.

О том, что работник отказывается возвращать трудовую, составляйте такой же акт, подписанный членами комиссии.

И отпускайте его на все четыре стороны, сам придет.

17.02.2017, 10:21

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста