Проблема с отработкой предпоследних двух дней перед увольнением - возможные варианты решения
опубликован 14.07.2014, 17:12
Я нахожусь в очередном отпуске с 14 июля по 27 июля. Зартра 15 июля планирую подать заявление на увольнение. Так как я обязана известить работадателя об увольнении за 2 недели, то день увольнения наступает 29 июля. К сожалению 2 дня отработки не возможно по причине выезда из города. Каким образом можно подать заевление без отработки на эти 2 дня? Какие варианты оформления этих 2-х дней возможны? Заранее благодарна!
просите предоставить отдельным заявлением отпуск за свой счет на эти 2 дня по ст 128 ТК РФ, либо оформите больничный лист
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Вопросы об увольнении - сроки, форма заявления, причины.
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут