И в праве ли работодатель прописывать такие требования в контракте?
опубликован 24.04.2007, 12:26
Да, противоречит. Вы обязаны работать на работодателя в рабочее время, а в свободное время вы можете заниматься чем угодно, т.к. Конституция РФ так же предуматривает, что каждый вправе использовать свои способности к труду по своему желанию.
Нередко такие пункты прописывают в трудовом договоре, но в Трудовом кодексе не предусмотрены такого рода ограничения, а все те условия, которые ставят работника в более худшее положение, чем предусмотренное трудовым законодательством, противоречат трудовому законодательству, следовательно, являются недействительными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли получить разрешение на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска
Легальность принуждения к работе в другом отделе без обучения и способы борьбы с этим
Возможен ли совмещение работы по совместительству и отпуска по основному месту работы?
Вопросы по трудовым спорам - почему работодатель не соглашается на предложенные варианты работы по совместительству?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут