Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 15.07.2014, 01:59

Вопросы увольнения после отпуска по уходу за ребенком - должна ли отработать 2 недели и как учитывается возможное заболевание ребенка?

Вопрос №4397090 из г. Клин
опубликован 15.07.2014, 01:59
8 июля я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На момент выхода на работу ребёнок в детский сад не ходит - не набрана группа (хотя медицинская карта у зав. садом), набор в группу может быть произведен и через месяц и через два (по словам зав. садом). Сидеть с ребенком некому. По устной договорённости с директором - работала в выходные дни (субботу и воскресенье, т.к. работаю на 0,5 ставки, т.е. 4 часа). Отработав неделю, хочу с 15 июля, т.е. сегодня подать заявление об увольнении по собственному желанию. Должна ли я отработать 2 недели? И считается ли отработка, если в эти 2 недели ребёнок может заболеть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дни больничного включается 2 недельный срок.

15.07.2014, 02:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских