История о новой работе, неудовлетворенности и праве на отработку после написания заявления об уходе

Вопрос №4397745 из г. Оренбург
опубликован 15.07.2014, 08:16

На новой работе не так долго. Но уже хочу уволиться. Настоящий бардак. Рабочий график с 9 до 20.00, но каждый день уходим в 00.00, а то и позже. При невыполнении планов (маг электронной техники), директор лишает выходных дней. Я в разводе, одна воспитываю ребенка до 3 лет (через полтора месяца будет 3 года). если я напишу заявление об уходе, имею ли я право не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

об увольнении должны предупредить за 2 недели согласно ст 80 ТК РФ

15.07.2014, 08:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Полькина Евгения Сергеевна

Юрист из города Оренбург, стаж 11 лет

5.0 46 отзывов

Удивляюсь, зачем консультировать, не разобравшись в вопросе. Евгения, если у Вас не прошел испытательный срок (посмотрите в трудовом договоре), то можете уволиться с отработкой в 3 дня. то есть, пишите заявление в пятницу, вручаете работодателю (по возможности чтоб отметку в приеме заявления на Вашем экземпляре заявления поставили) и понедельник у Вас последний рабочий день. В остальных случаях срок отработки 14 дней. Как вариант, можно уволиться по соглашению сторон, данный вариант позволяет уволиться в согласованный с работодателем срок. НО! самое главное! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уволиться в отпуске. Желаю Вам удачи!

15.07.2014, 19:39

Спросить юриста