История о новой работе, неудовлетворенности и праве на отработку после написания заявления об уходе

Вопрос №4397745 из г. Оренбург
опубликован 15.07.2014, 08:16

На новой работе не так долго. Но уже хочу уволиться. Настоящий бардак. Рабочий график с 9 до 20.00, но каждый день уходим в 00.00, а то и позже. При невыполнении планов (маг электронной техники), директор лишает выходных дней. Я в разводе, одна воспитываю ребенка до 3 лет (через полтора месяца будет 3 года). если я напишу заявление об уходе, имею ли я право не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

об увольнении должны предупредить за 2 недели согласно ст 80 ТК РФ

15.07.2014, 08:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Полькина Евгения Сергеевна

Юрист из города Оренбург, стаж 11 лет

5.0 46 отзывов

Удивляюсь, зачем консультировать, не разобравшись в вопросе. Евгения, если у Вас не прошел испытательный срок (посмотрите в трудовом договоре), то можете уволиться с отработкой в 3 дня. то есть, пишите заявление в пятницу, вручаете работодателю (по возможности чтоб отметку в приеме заявления на Вашем экземпляре заявления поставили) и понедельник у Вас последний рабочий день. В остальных случаях срок отработки 14 дней. Как вариант, можно уволиться по соглашению сторон, данный вариант позволяет уволиться в согласованный с работодателем срок. НО! самое главное! Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уволиться в отпуске. Желаю Вам удачи!

15.07.2014, 19:39

Спросить юриста