Предприятия не дает полный отпуск а заставляет его делить имеют ли они на это право или только с согласия работника.
Вопрос №4401393
из г. Корсаков
опубликован 15.07.2014, 15:37
опубликован 15.07.2014, 15:37
Предприятия не дает полный отпуск а заставляет его делить имеют ли они на это право или только с сгласия работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир Николаевич, в соответствии с ч.1 ст. 125 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск может быть разделен на части ТОЛЬКО ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ. При этом одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней.
15.07.2014, 15:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 681
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Как поступить
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2
Право работника на отказ от медицинского освидетельствования на алкоголь на режимном предприятии
Право проверки содержимого планшета - что должен знать работник охраны на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут