Вопросы о правомерности изменения стоимости работы и наказания за отказы ведущего журналиста

Работаю журналистом по договору. Зарплата начисляется по количеству наработанных у.е (каждый материал стоит определнное кол-во у.е., допустим сюжет 1.6.у.е.) у каждого работника стоимость у.е. разная, прописана в договоре. Директор решил каждый месяц менять стоимость единицы по собственному усмотрению, опираясь на непонятный рейтинг на студии (который ничем не обосновал). Многим стоимость уже была снижена в этом месяце. Некоторым поднял в несколько раз. вопрос: имеет ли работодатель ухудшать мои условия труда (стоимость у.е) в договоре такое условие (возможность изменения по личному усмотрению не указано. Есть только несение материальной ответственности при некачественном исполнении работы). и второе. За опаздания на планерку, а так же за отказ от редакторского задания (отказ ехать на съемку) директор назначил штраф в размере 1000 рублей. Объявление о наказании вывешивают на доску с формулировкой: за отказ от редакторского задания (опоздания на планерку на 15 минут) у такой-то будет вычтено 1000 рублей из з\п. кто еще хочет? И подпись директора. Правомерны ли такие наказания, ведь причины отказа от съемок могут быть вполне уважительными с этической точки зрения спасибо за ответ.