Как быть если срочный трудовой договор заключается на один и тот же объект на одну и тоже должность не однократно?
Вопрос №4409971
из г. Тверь
опубликован 16.07.2014, 16:14
опубликован 16.07.2014, 16:14
Как быть если срочный трудовой договор заключается на один и тот же объект на одну и тоже должность не однократно?и можно ли такой договор в суде признать заключенным на не определенный срок?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Вопрос по сроку заключения срочного трудового договора при охране объекта с указанным сроком до 01.01.2021 года
Особенности регистрации срочных и бессрочных трудовых договоров при внутреннем совмещении и форма приказа о назначении
Надо ли это закреплять документально, т.е. делать новый бессрочный договор или доп.
В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).
Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?
Как и где обратиться для признания трудового договора бессрочным в случае отсутствия достаточных оснований
Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора
Возможно ли взыскать зарплату по срочному трудовому договору, если работал на другой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут