Нарушения в трудовых правах - мой опыт работы с предпринимателем и возможность требования восстановления на работе

Вопрос №4413322 из г. Сыктывкар
опубликован 17.07.2014, 02:29

Я работала у предпринимателя трудовая не велась приказ о приеме на работу не подписывала, трудовой договор заключен, но в нем указано не правильное время работы, т. е. все как положено 8 часовой рабочий день, без ночной работы, а по факту я и ночью работала. Предприниматель взял еще одного работника родственника ко мне в напарники мы проработали немного, но напарница не захотела работать посменно, а захотела чтобы зарплата была за двоих, т. к. меня предприниматель приглашал на работу по звонку я ждала звонка, звонила ему сама, но он отвечал, что мне позвонит жди, наконец мое терпение лопнуло, и я написала в трудовую инспекцию, но только после 3 месяцев не предоставление мне работы. Инспекция написала мне, что очень много нарушений ТК этим предпринимателем он привлечен к административной ответственности, а самое интересное в проверке он предоставил приказ о увольнении меня за прогулы, который я и в глаза не видела, и не подписывала, к работе отношусь добросовестно не имею вредных привычек, на больничные не ходила, хоть и дети болели, бабушка сидела, могу ли я требовать восстановления на работе, и что мне делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

подайте на него в суд,это самый приемлимый вариант и попробуйте взыскать с него все что возможно, вплоть до компенсации морального вреда наймите юриста который вам поможет в этом

17.07.2014, 04:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация