Вопросы выплат и перевода при ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 17.07.2014, 13:06
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 Фирма, в которой я оформлена, ликвидируется (в течение 5 месяцев не платят пособие). Всех остальных сотрудников (кто не получает соц. выплат) перевели в другую фирму. На какие выплаты я могу рассчитывать? В каком случае возможен мой перевод в эту новую фирму и на какую должность (сохранится ли должность)?
Если будете уволены в вязи с ликвидацией организации, то в соц.защите будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в том же размере.
Перевод делается через увольнение по ст.80 ТК РФ с письменным приглашением от будущего работодателя, должность обсуждается с будущим работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС
Проблемы с выплатой пособия и переводом на новую фирму во время декретного отпуска - что делать?
Положены ли мне какие либо компенсационные выплаты.
Могут ли меня уволить без предупреждения о ликвидации фирмы и без подписания нового договора
Отсутствие выплат пособия по уходу за ребенком - что делать в такой ситуации и какие права имеет работник
Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Декретный отпуск - фирма не платит налоги, переводит сотрудников, а мне полагается больничный и пособие по рождению. Что делать?
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Возможен ли перевод в другую платёжеспособную фирму для того чтобы выплатили декретные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут