Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 17.07.2014, 14:33

Как поступить, если работодатель требует возврат денег после увольнения

Вопрос №4416910 из г. Москва
опубликован 17.07.2014, 14:33

У меня такой вопрос. Уволился по собственному желанию, по бухгалтерии провели мне расчет на банковскую карту в размере 104 000 руб, с бухгалтером поговорили, вопросов к друг другу не было, остались все довольные. И тут все началось... После чего мои документы, справку и трудовую книгу передали моему начальнику-руководителю, я намерен был забрать это все расписаться и со спокойной душой на вольные хлеба, но не тут то было... он теперь с меня требует 90 000 руб за какие то серые отпуска не проведенные и если я ему не оплачу эти деньги трудовую сказал не вернет, после чего опять связался с бухгалтером она сказала она сделала что от нее требовалось и остальные вопросы решай со своим руководителем и что ей я ни чего не должен, директор тоже валит все на руководителя, подскажите пожалуйста как поступить мне в этой ситуации?, так как трудовая находится у него и не куда без нее не устроиться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Вы можете направить жалобу в инспекцию труда либо обратиться в суд. В суде можете требовать выплаты среднего заработка за каждый день задержки трудовой книжки.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

17.07.2014, 14:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Васильев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Дылым

4.8 3511 отзывов

Здравствуйте! ни в коем случае ничего не платите. По поводу трудовой напишите жалобу в комиссию по трудовым спорам, а по поводу вымогательства подайте заявление в полицию.

17.07.2014, 14:37

Спросить юриста

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

ни какие серые отпуска они не докажут. обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию по данному факту. если они не помогут то требуйте трудовую книжку через суд.

17.07.2014, 14:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель требует возврат денег после увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы