Если да, то лучше подавать коллективный иск (я такая, к сожалению, не одна) или индивидуальный?
опубликован 04.05.2007, 15:46
Екатерина
До обращения в суд рекомендую направить письменную претензию работодателю (способом фиксирующим ее вручение)
Там изложить свои требования
Предложить работодателю в разумный срок дать Вам пиисьменный же ответ
В тексте претензии указать, что в случае неполучения ответа в разумные сроки оставляете за собой право истребовать задолжность иным предусмотренным законом порядком, в том числе влекущим для работодателя неблагоприятные последствия (если не дурак - поймет)
Далее два действия - если документально можете подтвердить начисление но не выплату - то до суда имеет смысл сделать попытку получить судебный приказ на требуемую сумму и взыскать по приказу самостоятельно или через судебных приставов
Если что-то не выйдет с судебным приказом - обращение в суд. В котором можете заявить обеспечительные меры - арест на счета работодателя.
Иск каждый из работников подает индивидуально. Но есть смысл назначить ОДНОГО представителя по всем искам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Получается ведь, что отпуск у меня был за 2007 г. Или моя зарплата за август – это и есть «расчётные»?
Жалоба в прокуратуру на работодателя - подтверждение реальной зарплаты через банковские документы
А если я обращусь в суд или в комиссию по трудовым спорам, мне трудовую надо забирать с работы?
Права и компенсации при увольнении с низкой заработной платой и иждивением двух человек
Последний день работы в организации-должнике 8 января 2007 года.
Сохранится ли неиспользованный отпуск при закрытии предприятия или работодатель должен выплатить компенсацию при
Решение суда - невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - правомерна?
Как доказать задолженность работодателя перед судом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут