Что произойдет, если я не использую отпуск перед сокращением?
опубликован 17.07.2014, 17:49
Я попала под сокращение-за два месяца меня об этом предупредили (1 июля). С 1 сентября я буду сокращена. Отдел кадров вызвал меня и заставляет, чтобы я написала на отпуск с 1 августа (по графику он у меня август-сентябрь). Если я напишу за две недели на отпуск, а сама пойду на больничный, т.е фактически его не использую (уйду до отпуска на больничный как раз до 1 сентября), мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? Или лучше вообще тогда не писать на отпуск? Сокращение не продлят?
Если пойдете в отпуск, то отпускные работодатель обязан выплатить за три дня до начала отпуска. Если будет больничный в отпуске, то начислят пособие по нетрудоспособности, а компенсацию за неиспользованный отпуск покроют выплаченные отпускные. Больше, чем полагается не получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Количество выплат при оформлении пособия по уходу за ребенком после отпуска по уходу за ребенком
Порядок сокращения при уходе на больничный с 25 июля
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Сокращение и отпуск - кто прав в данной ситуации?
Конфликт с работодателем - право на отпуск в указанный период
Работа и декретный отпуск - расчет декретных и ухода за ребенком при изменении ставки и больничном.
Могу ли я оставшиеся две неделе до декретного отпуска взять больничный?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут