Конфликт с работодателем - право на отпуск в указанный период
опубликован 18.07.2017, 11:40
По графику отпуск у меня в июле и сентябре. За 2 недели до отпуска в июле работодатель меня не извещал. Сейчас 18 июля написал заявление на отпуск с 5 августа по 10 сентября, но начальник пишет на заявлении: "Возражаю, отпуск согласно графика". Имею ли я право идти в отпуск в указанный период. Год за который беру отпуск уже прошел. Спасибо.
График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателя. Перенос отпуска - только по согласованию сторон. Работодатель отказывает в отпуске в августе, Вы должны подчиниться и идти в отпуск в июле. Из вопроса непонятно в графике конкретные даты начала отпусков иди только месяцы. Если конкретных дат нет, сейчас пишите заявление на отпуск. Отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Отпуск во время беременности - возможность переноса и запреты работодателя
Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами
Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Правомерность действий работодателя по отпуску вне графика и возможные способы его осуществления
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут