Возможно ли уволиться без отработки в две недели при наличии другой работы? Как договориться с начальством и на что опереться при возникновении конфликта?
опубликован 18.07.2014, 04:25
В соотвтетсвии с трудовым кодексом работник о предстоящем увольнении по собственному желанию обязан предупредить работодателя не менее чем за две недели. По соглашению сторон данный срок может быть сокращен. Таким образом уволиться без отработки возможно только при наличии согласия работодателя. Заставить его уволить Вас по собственному желанию без отработки нельзя. Можете попробовать уволиться переводом в другую организацию с конкретного числа (отработки в этом случае не потребуется), но такое увольнение также предусматривает согласие работодателя. Если он не согласиться, то заставить уволить переводом тоже нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как уволиться с работы без отработки, если начальство не согласно принять заявление и у меня новая работа начинается завтра
«Как уволиться без отработки 2 недели, когда закона об этом нет?»
Увольнение из ИП без отработки и отказ работодателя в отдаче трудовой книжки - что делать?
Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет и найдена другая работа?
Возможность уволиться без отработки двух недель при нахождении новой работы - определение условий
Как не отрабатывать две недели и сразу уволиться из государственного детского сада при переходе на другую работу?
Как правильно составить заявление об увольнении без отработки срока в 21 неделю при нахождении в отпуске и нахождении
Вопрос об увольнении - Нужно ли обязательно отрабатывать две недели при предложении работы с более высокой зарплатой?
Как уволиться без отработки двух недель, находясь в отпуске и сталкиваясь с постоянными задержками зарплаты и отпускных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут