Судебное рассмотрение - Может ли повторяющееся заключение дополнительных соглашений сроком на 3 месяца сделать договор бессрочным?
опубликован 18.07.2014, 11:05
Уважаемый Николай! В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.
В соответствии с п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы.
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров (доп. соглашений) на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
К нашему договору было подписано несколько допсоглашений относительно одной и той же статьи.
Как проверить и доказать свою невиновность в повторных штрафах за одно и то же нарушение ПДД через ГосУслуги?
Спор о выполнении условий договора и допсоглашения - кто прав?
Как расторгнуть соглашение с адвокатом и вернуть деньги без квитанции и документов
Суд рассматривает дело о признании срочного трудового договора бессрочным
Дополнительное соглашение о расторжении договора о предоставлении услуг интернета и погашении долга
Основание для присвоения денег фирмой - акт о выполнении работ. Где найти информацию об этом?
Может ли работодатель заключить с работником два трудовых договора на выполнение одной работы в различное время?
Возможно ли оспорить требование работодателя о выполнении работ, не указанных в договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут