Нарушение прав беременной работницы - отказ в сокращении рабочего времени, оскорбления и отказ в отпуске. Как защитить свои права?
опубликован 19.08.2014, 12:41
Я беременная (7 месяцев), работаю в магазине продавцом-кассиром 2/2 по 14 (!) часов, т.е. в совокупности 54 часа в неделю, при просьбе сокращения времени рабочего труда мне было отказано, работодатель кроет меня матом, ни какие вышестоящие лица не реагируют на жалобы и просьбы, я два раза уходила на больничный после того как меня оскорбляли и обзывали матом, отказывали в выдаче отпуска перед декретом. Хотя по закону мне полагается 7 оплаченных дней, куда обращаться? Имею ли я право на выплату мор. ущерба? Сейчас я в отпуске уже с боем выбила после скандалов и повышения давления все мед. доказательство имеются, но я не хочу это просто так оставлять! За ранее спасибо!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работаю продовцом кассиром в Пятерочке, сейчас беременна как мне попросить работодателя о сокрощении рабочего времени?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отпуск и заставить отгуливать в ноль?
Как уволиться по сокращению штатов с сохранением отпуска - советы и рекомендации
Ситуация на работе - беременна на пятом месяце, работадатель не предоставляет легкую работу. Что делать и какие права у меня?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска перед декретом - правомерно ли это и как защитить свои права?
Продолжительность отпуска перед декретом - возможность переноса и права работника
Проблемы с предоставлением отпуска - отказ работодателя и права беременной женщины
Корректность предоставления дней отпуска работнице после декретного отпуска
Подскажите пожалуйста, на что я имеею право на какие выплаты, что мне обязан работодатель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут