Хочу обратиться в суд. Как в моем случае исчисляеися срок исковой давности?
опубликован 08.05.2007, 15:16
Андрей, хочу Вас огорчить – срок исковой давности истек 12 апреля 2007 г., согл. ст. 392 ТК - Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Если причиной Вашего обращения послужил тот факт, что уволили не через 3 мес., а раньше – действия работодателя правомерны согл. ст. 71 ТК - При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Незаконное увольнение на испытательном сроке - продолжится ли испытательный срок после восстановления по решению суда?
Решение суда по обжалованию приказа руководителя о прекращении трудового договора во время испытательного срока.
Выдержал ли я испытание на работе, если последний день суббота и срок заканчивается 7 марта?
Увольнение после продления испытательного срока - законно ли это?
Уволена после продления испытательного срока - правомерные действия работодателя и возможность обращения в суд
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Гражданин Б. уволен как невыдержавший испытательный срок после 8 месяцев работы с ООО Д.
Инженера-конструктора уволили после проработки испытательного срока - заслуженно или нет?
Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут