Глобальное сокращение на складе - Что происходит с моим трудовым договором и выплатами?

Я работаю кладовщиком на складе. Большая часть товара с 1 августа съезжает от нас на главный склад. В связи с этим с 1-го числа у нас будет глобальное сокращение. У нас есть одна кладовщица, которая находится в декрете и будет находиться в нем еще около года. Сократить её, как я понимаю, по закону просто нельзя. У нас оставляют 5 человек. Четверым предложили просто остаться, а мне (пятому) сказали, что оставят, но только по срочному договору (вместо девушки, которая в декрете). С ней вроде бы связались и она сказала, что после окончания декрета не выйдет на работу. Подскажите пожалуйста, как обычно происходит в таких ситуациях, потому что начальство толком ничего не разъяснило? Что со срочным договором - он будет просто заключен на какой то срок? Будет ли этот договор как-то прописан в трудовой книжке или же я буду числиться как безработный? И как это будет отображаться в трудовой книжке - как увольнение или же как сокращение? Если как сокращение, то должны ли мне заплатить какую-то сумму? Отпуск, который я не отгулял, мне должны оплатить или же я смогу его отгулять? И вообще не могут ли как-нибудь кинуть с этим срочным договором? Заранее огромное спасибо, так как по общению с людьми и интернету не очень все это понятно - одни пишут\говорят одно, вторые - абсолютно другое!