При увольнении не верно указали формулировку в трудовой книжки и сейчас отказываются менять. Что делать?
опубликован 19.07.2014, 22:49
Индивидуальные трудовые споры по заявлению работника об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу в соответствии со ст. 391 ТК РФ рассматриваются в судах.
ст. 394 ТК РФ в случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону, суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона со ссылкой на соответствующую статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.
Положениями ст. 234 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе в случаях задержки выдачи трудовой книжки и внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
обратитесь в суд с иском об обязании внести изменения в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Неверная формулировка увольнения в трудовой книге - как получить выходное пособие при переводе мужа военнослужащего?
Как исправить ошибку с неверной датой увольнения в трудовой книжке?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Может ли суд отказать в выплате компенсации по неверно заполненной трудовой книжке и возможность руководителя отказать
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут