Хотела взять 14 пенсионных дней а мне отказали в связи с тем что некому работать правы ли они.
опубликован 20.07.2014, 07:09
Нет, по указанному случаю - работодатель именно обязан, а не вправе.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Сотрудник МВД получил отказ в продлении отпуска из-за недостатка кадров - как решить эту ситуацию?
Отказ начальника от предоставления ежегодного отпуска во время декретного отпуска - правомочность и законность решения.
Как поступить, если руководитель отказывается переносить отпуск перед декретом
Отказ в отпуске перед увольнением из-за отсутствия замены - законодательные права директора
Могут ли руководители отказать в отпуске из-за отсутствия замены на работе?
Отказ в поступлении в полицию из-за лишения водительских прав - справедливость принятого решения?
Можно ли вернуть портативную колонку после покупки и обменять на более дорогую - правомерен ли отказ магазина?
Могу ли я взять несколько дней без содержания на свадьбу, работая в садике, и как это повлияет на мои трудовые права?
Отказ в переводе на дневную смену - как справедливо бороться и имеет ли компания право на такой отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут