Некорректное увольнение и невыплата зарплаты - проблемы работницы ресторана ЧЁРНЫЙ ЖЕМЧУГ

Вопрос №4432606 из г. Хабаровск
опубликован 20.07.2014, 07:59

Я степанченко светлана александровна.. работала в ресторане китайской кухни ЧЁРНЫЙ ЖЕМЧУГ. по адресу локомотивная дом 6. у меня произошла конфликтная ситуация с управляюшей. Она мне сказала что если что то не устраевоет писать заявления на увольнения. Я так и поступила. Но теперь мне не выдают зарплату.. а в это м ресторане творится полный дурдом.. я там работала не официально без трудового договора и без санитарной книжке. Да там все так работают. Я не знаю что мне делать.. а мне очень нужны деньги я сирота и помочь мне некаму.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте,Светлана!

К сожалению, вынуждена Вас огорчить. Законным образом Вы вряд ли сможете что-нибудь сделать. Если рассуждать теоретически, Вам придется сначала в суде доказать факт работы на данного работодателя. Суд принимает только документальные доказательства и, как дополнение, свидетельства официальных работников этого работодателя. Если у Вас нет документального подтверждения работы (приказы, распоряжения, счета, ордера и другие документы предприятия, в которых упоминается Ваша фамилия), сделать ничего нельзя. Если такие документы есть, доказывать факт работы придется в суде.

Всего доброго!

20.07.2014, 08:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43328 отзывов

Светлана Александровна, если вы работали неофициально, то вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

20.07.2014, 08:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, вы вправе обратиться жалобой в органы прокуратуры, в ГИТ или с исковым заявлением в суд, но вам необходимо доказать факт работы у данного работодателя. Срок обращения в суд составляет 3 месяца в вашем случае с даты увольнения.

20.07.2014, 08:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста