Проблемы на новом рабочем месте - Как справиться со сложностями и конфликтами?

Вопрос №4433640 из г. Томск
опубликован 20.07.2014, 12:29
Я устроилась работать на почту когда была беременна и с почты пошла вдекрет. Сидя в декрете я дала объявление что ищу подработку на 2-3 дня в неделю. Мне позвонили по объявлению, на тот момент ребенку было 2 года и 6 месяцев, в сад не ходит т.к. не дают путевку из-за отсутствия мест в саду. В итоге я пошла на собеседование в магазин автозапчастей и лодок кассиром. Собеседование проводила бухгалтер, она сказала что я им подхожу есть только одно но если моя напарница заболеет или пойдет в отпуск некому будет работать. Сказала что поговорит с директором, в этот же день мне позвонили и позвали на стажировку. Но им надо было чтобы я официально устроилась, я сказала что если они меня точно берут то уволюсь с почты. Я уволилась с почты 29 мая, а 30 мая устроилась в магазин. В договоре написано испытательный срок 1 месяц. Договорились что в июне работаем как хочет напарница, потому что у меня мама пошла в отпуск и будет сидеть с ребенком, а с июля будем работать 2/2, т.к у меня ребенок не ходит в садик, а мама работает сутки/3, чтобы с мамой график не совпадал. Отработала полтора месяца звоним мне в выходной день напарница с явным недовольством, чтобы я приехала до 4 часов, я говорю не могу ребенка не с кем оставить, а с собой не возьму дождь идет. Спрашиваю что случилось, она начала говорить что ей так надоело работать и в конце заявила или я отдаю ребенка в ЧАСТНЫЙ садик до КОНЦА ИЮЛЯ или меня УВОЛЬНЯЮТ. На следующий день мне звонит бухгалтер и говорит что я завтра не работаю, хотя моя смена, я не согласилась с переменой графика, а она сказала чтобы приезжала в понедельник поговорить. На мои вопросы о чем и что случилось не ответила. На следующий день я все равно приехала на работу, чтобы не поставили прогул, напарница не пустила меня на рабочее место, сказав что бухгалтер поменяла график. Я попросила у нее график помотреть, она мне его не дала. Сказала что в понедельник будет бухгалтер если разрешит то я посмотрю. Попросила отдать ей ключи от кассы, я не отдала и сказала что отдам когда уволюсь или уволят меня. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

График работы сотрудников должен быть утвержден руководителем. Установленный режим рабочего времени доводится до сведения работников не позднее 1 месяца до введения его в действие (часть шестая ст. 123 ТК). Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) может быть подтвержден двумя способами:

1) учинение собственноручной подписи работников на самом графике;

2) ознакомление работников с приказом об утверждении графика работ (сменности) на тот или иной отчетный период, к которому прилагается утвержденный график.

Из этого следует, что в вашем случае есть нарушения со стороны работодателя и вы можете пожаловаться на него в трудовую инспекцию. Полагаю, поговорив на эту тему с администрацией вопрос снимется.

20.07.2014, 12:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

График работы сотрудников должен быть утвержден руководителем. Установленный режим рабочего времени доводится до сведения работников не позднее 1 месяца до введения его в действие (часть шестая ст. 123 ТК). Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) может быть подтвержден двумя способами:

1) учинение собственноручной подписи работников на самом графике;

2) ознакомление работников с приказом об утверждении графика работ (сменности) на тот или иной отчетный период, к которому прилагается утвержденный график.

Из этого следует, что в вашем случае есть нарушения со стороны работодателя и вы можете пожаловаться на него в трудовую инспекцию. Полагаю, поговорив на эту тему с администрацией вопрос снимется.

20.07.2014, 12:44

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 589 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 26 817 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 787 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 636 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 369 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 6 227 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 115 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 485 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 33 735 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 232 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 210 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 745 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 452 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5 74 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5 12 175 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
4.8 71 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 323 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Анисимов И.И.
4.7 357 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 412 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 627 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 989 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.8 10 071 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3 5 431 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 253 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских