Право администрации на отказ от доплаты при заключении дополнительного соглашения о совмещении должностей на неопределенный срок
Вопрос №4435981
из г. Сибай
опубликован 20.07.2014, 19:05
опубликован 20.07.2014, 19:05
Скажите пожалуйста в случае заключения дополнительного соглашения о совмещении работы кроме основной занимаемой должности и выполнением обязанностей другой должности согласно должностной инструкции на неопределённый срок имеет ли право администрация не производить доплату работнику.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полагаю что оплата должны быть произведена исходя из статей 60.2, 151 Трудового кодекса РФ.
20.07.2014, 19:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут