Вопросы по правомерности увольнения - директор оказался враждебно настроенным и отправил в неоплачиваемый отпуск, со заявлением об увольнении, вопреки моему нахождению на больничном

Вопрос №4441697 из г. Новосибирск
опубликован 21.07.2014, 16:10

Проблема такая, что я оказался неугоден директору (женщине), директор всячески пытается меня выжить. Отправляют меня в административный (неоплачиваемый) отпуск на месяц, с последующим заявлением об увольнии - правомерно ли? Также, я сейчас нахожусь на больничном - имеют ли они право меня уволить, пока я на больничном?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Уволить на больничном - не имеют права.

Отправить в "административный" отпуск - не имеют права.

Заставить написать заявление на увольнение - не имеют права.

В случае нарушения по любому из описанных выше вопросов - можно смело обращаться в суд. Аппетиты таких работодателей, побывавших в суде, как правило значительно уменьшаются.

21.07.2014, 17:17

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

В период больничного не увольняют. А в целом могу посоветовать все таки найти общий язык с руководством. В подобных ситуациях как правило расстаются с сотрудниками, спор в данном случае не уместен.

21.07.2014, 16:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы