Проблемы беременной работницы - как защитить свои права и справиться с неправомерным отношением начальника?

Сейчас я нахожусь на 3-м месяце беременности, работодателя поставила в известность о своем положении в 5 недель. Спустя некоторое время работодатель начал меня обвинять в прогулах и тратах времени на свои личные дела и что по хорошему я не понимаю. Ни о каких прогулах речи быть не может, т.к. я отпрашивалась на необходимые мед. обследования, показывала ему эти направления и даже брала в ЖК справки о том, что такого то числа находилась на приеме у гинеколога. Он придумывает мне наказания, заставляет отрабатывать время проведенное у врача, относить бандерольки на почту (ощутимый вес), помыть полы, потаскать 5-ти литровые бутылочки цветочки полить и т.д. На мое возмущение с какой стати мне увеличен рабочий день и как это долго будет продолжаться, мне ответили что если меня что то не устраивает, то меня не держат, к тому же я начала терять в деньгах, вычитывают с белой и с серой зарплаты. Работаю с документами и целый день за компьютером, но тем не менее начинаю ощущать эти лишние полчаса которые он мне накинул за прогулы что не лучшим образом сказывается на моем общем самочувствии+задания сбегай, подай, принеси, потаскай, животик все таки растет. Как можно поставить начальника на место и прекратить эти его извините фишечки? Могу ли я на своем сроке рассчитывать на сокращенный рабочий день? Самое ужасное что начальник по образованию медик и прекрасно понимает что беременным нельзя таскать тяжелое и вообще нервничать, у самого есть дети, но делает все наоборот.