Нарушение регламента служебного времени - можно ли уволиться и как правильно составить рапорт на увольнение?

Прошу вас помочь мне в одном вопросе. Я контрактник, подписал контракт 17 июля 2014 г., все это время командир батальона постоянно нарушает регламент служебного времени, определяет прибытие к 6.00 к 7.00, а убытие как отпустят так и уходим часов в 20.00 в 21.00, а то и позднее. С кем не разговаривал все говорят привыкай. У меня вопрос, могу ли я уволится в связи с этим и если могу то скажите что писать в рапорте на увольнение или на что ссылаться в рапорте. Заранее спасибо!