Моя супруга на 10 недели беременности, работает на Скорой помощи Фельдшером линейной бригады скорой помощи.

Вопрос №444676 из г. Новосибирск
опубликован 17.05.2007, 21:54

Моя супруга на 10 недели беременности, работает на Скорой помощи Фельдшером линейной бригады скорой помощи. Днем учиться на дневном обучении в университете. Работа носит разъездной характер в ночное и вечернее время, также имеется постоянный контакт с больными. На основании, каких правовых актов она может претендовать на перевод на другую работу (легкий труд), с какого срока, какие условия должны быть на новом месте, не возникнет ли проблем с работой в вечерние и ночные часы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва

4.9 868 отзывов

Уважаемый Ренат.

Статья 254 ТК РФ предусматривает - перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя супруга на 10 недели беременности, работает на Скорой помощи Фельдшером линейной бригады скорой помощи.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы