Проблемы с токсикозом на работе - как преодолеть и получить режим работы, способствующий вашему здоровью во время беременности
опубликован 22.07.2014, 14:21
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каковы правила перевода на другой график работы и нужно ли согласие работника?
Нарушается ли законодательство при введении нового графика работы на заводе КПД?
Неучитывание беременности и нарушение графика работы - как поступить и защитить свои права?
Как защититься от сокращения зарплаты при сокращении рабочего времени во время беременности?
Проблемы с графиком и условиями работы во время беременности - что делать?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Как оформить индивидуальный график работы по статье 49 КЗоТ во время беременности в стоматологии и что делать при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут