Как оформить индивидуальный график работы по статье 49 КЗоТ во время беременности в стоматологии и что делать при отказе директора?
Вопрос №2914556
из г. Екатеринбург
опубликован 15.11.2013, 09:35
опубликован 15.11.2013, 09:35
Беременность 17 недель... работаю в стоматологии график 2/2 даже при этом графике я не могу пройти врачей которых мне назначает мой гинеколог... знаю что есть статья 49 КЗоТ индивидуальный график. Вопрос: каким образом его можно оформит, какие нужны справки и что делать, если директор откажет в его подписании? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Екатерина, в соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Поэтому, Вам просто нужно предварительно (устно или письменно) известить работодателя о том, что (например) завтра в такой-то период времени Вы проходите обследование в связи с беременностью. И потом, по возвращении - представить справку (ее без проблем дают в женской консультации, о том что Вы были в такое то время на приеме).
Также, если медицинским заключением Вам будет рекомендованы снижение нормы выработки или нормы обслуживания - по Вашему заявлению и на основании ст. 254 ТК РФ Вам обязаны изменить условия работы, с сохранением среднего заработка.
15.11.2013, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как отказаться от измененного графика работы в магазине?
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работа по графику 2/2 и 2/3 - законность отработки дополнительных часов и понятие недоработки
Как оформляется и доказывается отсутствие графика отпусков в нашей фирме?
Вопросы сокращения рабочего времени беременной сотрудницы в соответствии с ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут