Возможность использования неиспользованного отпуска в 2014 г. при начале рабочего года в феврале 2015 г.

Прошу помощи. В 2009 г. работодатель предоставил отпуск за полный рабочий год. В 2009 г. закрыв больничный по беременности и родам в марте я ушла по соглашению с работодателем в очередной отпуск отработав в 2008-2009 восемь месяцев, т.е работодатель предоставил ошибочно лишние 8 дней отпуска. В 2013 г. при обнаружении ошибки работодателем мне предоставили 30 дней вместо положенных 38. Могу ли я воспользоваться неиспользованным отпуском в 2014 г. если мой следующий рабочий год начинается с февраля 2015 г.