Возможность использования неиспользованного отпуска в 2014 г. при начале рабочего года в феврале 2015 г.
опубликован 23.07.2014, 08:14
Прошу помощи. В 2009 г. работодатель предоставил отпуск за полный рабочий год. В 2009 г. закрыв больничный по беременности и родам в марте я ушла по соглашению с работодателем в очередной отпуск отработав в 2008-2009 восемь месяцев, т.е работодатель предоставил ошибочно лишние 8 дней отпуска. В 2013 г. при обнаружении ошибки работодателем мне предоставили 30 дней вместо положенных 38. Могу ли я воспользоваться неиспользованным отпуском в 2014 г. если мой следующий рабочий год начинается с февраля 2015 г.
Отпуск, если иное не согласовано сторонами, в какой бы момент ни предоставлялся, всегда предоставляется полный. Вопрос бессмысленный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Как заменить год в декрете при расчете отпуска по беременности и родам?
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут