Обеспечивает ли закон работникам дни для медицинских обследований без учета их отпуска или больничных и делает ли работодатель выплаты за эти дни?

Инна Вячеславовна!

Трудовой кодекс РФ.

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр.

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

Обязанность проводить медосмотры вытекает из статьи 212 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя проводить за счет собственных средств медосмотры, и ст. 214 ТК РФ, предусматривающей соответственно, обязанность работника проходить обязательные медосмотры.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Иными словами если, медосмотр приходится на время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, то в силу ст. 124 ТК РФ основной отпуск продляется на количество дней, когда работник медицинское освидетельствование.

Удачи,