Сокращение структурных подразделений на предприятии - процедура увольнения сотрудников и выплаты

Вопрос №4455940 из г. Казань
опубликован 23.07.2014, 09:36
На предприятии сокращаются структурные подразделения (участки). Будет 1 участок вместо 4. Соответственно должны уволится и сотрудники. Как правильно их уволить? Нужно ли уведомление за 2 мес.? Какие выплаты им положены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена Игоревна ! Изучите ст.ст. 81, 178 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014, с изм. от 04.06.2014)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014).

Удачи !

24.07.2014, 05:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских