Перевод в подменный фонд в Сбербанке - права работника и работодателя
опубликован 23.07.2014, 13:23
Я Ткачева Елена Петровна, проживаю в г. Сочи пос. ЛОО работаю в ОАО Сбербанк России ведущим специалистом по обслуживанию частных лиц 2,5 года, в одном и том же филиале. Сейчас стоит вопрос о переводе в подменный фонд с сохранением должности. Что это значит: подменный фонд в Сбербанке предусмотрен, эта должность разъездная по городу, т.е. сегодня я могу работать в пос. Дагомыс, а завтра в Адлере и т.д. Имеет ли право работодатель перевести работника без его согласия на данную должность?
Здравствуйте. Нет, письменное согласие Ваше, обязательно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
В каком случае могут перевести работника с должности медицынской сестры на должность санитарки
Требуется ли указывать изменение должности и данные о реорганизации в анкете на загранпаспорт для работы в Сбербанке?
Какие права у сотрудницы Сбербанка, которая находится на больничном, относительно перевода на замещаемую должность?
По кадрам, а также приказ о переводе работника на желаемую должность?
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность?
В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут