Перевод в подменный фонд в Сбербанке - права работника и работодателя
Вопрос №4458043
из г. Сочи
опубликован 23.07.2014, 13:23
опубликован 23.07.2014, 13:23
Я Ткачева Елена Петровна, проживаю в г. Сочи пос. ЛОО работаю в ОАО Сбербанк России ведущим специалистом по обслуживанию частных лиц 2,5 года, в одном и том же филиале. Сейчас стоит вопрос о переводе в подменный фонд с сохранением должности. Что это значит: подменный фонд в Сбербанке предусмотрен, эта должность разъездная по городу, т.е. сегодня я могу работать в пос. Дагомыс, а завтра в Адлере и т.д. Имеет ли право работодатель перевести работника без его согласия на данную должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, письменное согласие Ваше, обязательно
23.07.2014, 13:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сочи
Судебное представительство
28
Взыскание заработной платы
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Составление претензий в трудовую инспекцию
28
Составление должностных инструкций
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Взыскание невыплаченной заработной платы
27
Оспаривание незаконного увольнения
26
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
23
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
В каком случае могут перевести работника с должности медицынской сестры на должность санитарки
Требуется ли указывать изменение должности и данные о реорганизации в анкете на загранпаспорт для работы в Сбербанке?
Какие права у сотрудницы Сбербанка, которая находится на больничном, относительно перевода на замещаемую должность?
По кадрам, а также приказ о переводе работника на желаемую должность?
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность?
В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут