Увольнение с работы - обязанность отработать 14 дней и выплатить неиспользованный отпуск в июле?
опубликован 23.05.2007, 12:06
При увольнении с работы обязана ли я отработать 14 дней и должны ли мне оплатить отпуск который я не отгуляла в этом году? Отпуск в июле.
Здравствуйте Виолетта. Вы не обязаны отрабатывать 14 дней, но предупредить работодателя за две недели до увольнения обязаны.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Подавайте заявление в двух экземплярах, чтобы на одном из них стояла отметка, о принятии этого документа ( вы забираете второй экземпляр себе).
Вам обязаны оплатить ваш отпуск, который вы не отгуляли за этот год.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, адвокат Игошин Д.Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон
Медсестра выясняет - могут ли требовать отработки отпуска сверх нормы?
Обязана ли я отработать при увольнении, если не проработала 6 месяцев после отпуска?
Оплата отпускных при увольнении по собственному желанию с учетом неотгулянных дней отпуска
Вопросы:1.Когда мне лучше написать заявление об увольнении, чтобы отработать 2 положенные недели (отработка) во время сессии
Вопросы по оплате отпуска при увольнении после нового года
Какая должна быть компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собст, желанию (отработав 9 мес).
Должна ли мне организация оплатить еще 14 дней не отгулянных по увольнению дней отпуска.?
Какие права на оплату оставшегося отпуска имеет сотрудник, если он увольняется через 2 месяца после отгула?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут