Какая должна быть компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собст, желанию (отработав 9 мес).

Вопрос №669089 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2008, 23:32

Какая должна быть компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении по собст, желанию (отработав 9 мес). Заявления на отпуск с последующим увольнением не было. (1/2 отпуска 14 дн. была отгулена в начале года, а остальную часть при увольнении не оплатили). Сколько дней мне по закону должны оплатить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2552 отзывa

Уважаемая Наталья

судя по указанной половине 14 дней отпуск у вас составляет 28 дней.

согласно ст.127 ТК РФСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Вы имеете право на отпуск согласно отработанному времени т.е. 28:12=2,3 дня

9 мес.х2.3=21 день -14(вы отгуляли)=7 дней компенсации

Удачи Вам

15.11.2008, 05:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 часов