Какую компенсацию при сокращении штата должен выплатить работодатель?
опубликован 23.07.2014, 14:49
Какую компенсацию при сокращении штата должен выплатить работодатель?
Если трудовой договор расторгается по инициативе работодателя (в связи с сокращением штатов), то работодатель обязан выплатить работнику, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация