Компенсации при сокращении штата - что предлагает ТК РФ и есть ли альтернативные варианты?
опубликован 29.01.2009, 11:18
У меня такой вопрос:
Какую компенсацию должен выплатить работодатель сотруднику при сокращении штата, если, предварительно были предложены другие варианты вакансий в компании с понижением оклада (или с понижением в должности, квалификации и пр.).
В ТК РФ Гл.27, ст. 178 говорится, что при отказе работником от перевода на др. работу выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Так ли это понимать или есть альтернатива получить 2-3-месячный оклад при увольнении по сокращению штата?
1) при увольнении по п. 2 ст. 81 ТК работнику обязаны выплатить выходное пособие (ч. 1 ст 178 ТК)
2) максимально - 3 оклада (ч 1, 2 ст. 178 ТК)
3) порядок выплаты указан в ст. 178 ТК
4) размер пособия исчисляется из среднего заработка на момент увольнения
5) 2-х недельное выходное пособие по правилам ст. 178 ТК выплачивается при увольнении по ДРУГИМ (НЕ п. 2 ст. 81 ТК) основаниям
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался
Сокращение в бюджетной организации - что предусмотрено законом и чему следует ожидать?
Размер выходного пособия и сохранение заработка при сокращении работников по ст.78
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Вопросы компенсации при сокращении штата сотрудников - сколько окладов должны быть выплачены?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут