Проблемы с выплатой зарплаты и отпускным - как защитить свои права и что потеряете?

Вопрос №4459936 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2014, 16:26

Зарплату официально не платили с апреля 2014 (не расписывался в ведомости установленной формы). С 25 июня вышел в отпуск с последующим увольнением с 15 июля. Трудовая у работодателя, подписанная. За отпуск меня тоже не рассчитали. Как быть? Деньги обещают уже 2 недели со дня на день. Хочу забрать трудовую и пойти в суд на следующей неделе. Но дело в том, что кроме оф.з/п есть еще большие бонусы, которые нигде оф. не проходят. Работодателю это на руку? Что я потеряю в данном случае? Посоветуйте!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридический Центр Санкт-Петербурга И Ленинградской Обл."

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.7 206 отзывов

Поговорите с работадателем есть механизм решения вопроса до суда.Или через суд взыскать заработную плату согласно трудового договора и отпускные.

23.07.2014, 17:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Подымова Ирина Владимировна

Адвокат из города Омск, стаж 14 лет

4.9 198 отзывов

Через суд Вы сможете взыскать только заработную плату согласно трудового договора + отпускные.

23.07.2014, 16:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Рекомендуем обратиться к опытным юристам, которые проведут переговоры с работодателем. Думаю всё можно разрешить без суда. В нашей компании такие специалисты есть.

23.07.2014, 17:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой зарплаты и отпускным - как защитить свои права и что потеряете?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы