Не получается взять отпуск перед декретом из-за отказа руководителя - кто прав?
опубликован 23.07.2014, 21:15
Уважаемая Ольга! Если под декретом понимается отпуск по беременности и родам, отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться незаконным.
Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Можно сформулировать следующий заголовок
Могу ли я использовать ежегодный отпуск до начала декретного отпуска, если руководитель не разрешает?
Как разделить отпуск после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком до полутора лет
Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске
Как получить отпуск перед декретом, если работодатель отказывает?
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?
Вопросы о возможности взять оплачиваемый отпуск или получить компенсацию за него перед увольнением из отпуска по уходу за ребенком
Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.
Не предоставили отпуск перед декретом - куда обратиться и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут