Не получается взять отпуск перед декретом из-за отказа руководителя - кто прав?
опубликован 23.07.2014, 21:15
В середине августа ухожу в декрет. Но у меня осталось 2 недели отпуска ежегодного оплачиваемого, который я хочу взять перед декретом. Руководитель не подписывает заявление, ссылаясь на то что отпуск не по графику. Но и писать письменный отказ в отпуске тоже не хочет. Как поступить в данной ситуации? Ведь ссылаясь на ст 260 ТК РФ она не должна мне отказывать. Или все таки она права?
Уважаемая Ольга! Если под декретом понимается отпуск по беременности и родам, отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться незаконным.
Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация
Люберцы - онлайн услуги юристов
Могу ли я использовать ежегодный отпуск до начала декретного отпуска, если руководитель не разрешает?
Как разделить отпуск после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком до полутора лет
Вопросы о правах на отпуск перед отпуском в декретном отпуске
