Не предоставили отпуск перед декретом - куда обратиться и что делать?
опубликован 03.09.2015, 13:32
Ст. 260 ТК РФ предусматривает гарантии женщине по ее желанию уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до получения больничного листа по беременности и родам или после окончания отпуска по уходу за уже родившимся ребенком. Порядок предоставления отпуска по беременности и родами установлен статьей 255 ТК РФ: «Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности». Работодатель не вправе отказать вам в отпуске перед больничным по беременности и родам, а также отказать в оплате больничного листа. Если нарушение будет иметь месть , обращайтесь в инспекцию по труду с письменной жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
Жена сейчас находится в декретном отпуске, в августе родится ребенок, поэтому отпуск я хотел взять в августе)
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом, если в прошлом году я его уже отгуляла?
Можно ли отказать в отпуске после длительного больничного и изменении графика на работе?
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Оплачиваемый отпуск перед декретом - объем для учителя, работающего в школе 6 месяцев
Право на отпуск перед декретом - возможность отказа и способы его обжалования
Не получается взять отпуск перед декретом из-за отказа руководителя - кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут