Декретный отпуск и ликвидация организации - есть ли обязательства по предоставлению нового места работы?

Вопрос №4464601 из г. Уяр
опубликован 24.07.2014, 08:58

Я нахожусь в декретном отпуске. С первого января 2015 г мою организацию ликвидируют. Обязаны ли мне после декретного отпуска предоставить другое место работы или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

ЕСЛИ НЕТ ОРГАНИЗАЦИИ - то КТО МОЖЕТ ПРЕДОСТАВИТЬ.

НЕОБХОДИМО разобраться в какой форме происходит ликвидация

24.07.2014, 09:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В случае ликвидации организации вы будете уволены с выплатой выходного пособия. Трудоустраивать вас будет служба занятости, для чего вам нужно встать там на учет и желательно в течение 2-х недель после увольнения.

Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

24.07.2014, 09:32

Спросить юриста