Проблемы с выплатой зарплаты после командировки на севере - как действовать и куда обратиться

Вопрос №446509 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.05.2007, 18:35

Я более 6 мес. находился в командировке на севере. По возвращению я отчитался за проделанную работу и стал требовать выплату зар. платы мне отказывали, я сказал, что буду жаловаться в прокуратуру, и предложил решить вопрос мирным путём. Директор мне говорит, что они меня отзывали из командировки, но я никаких факсов ни звонков не получал и он говорит что меня увольняет за прогулы. Ответьте пожалуйста на вопрос: какие мои действия в таком случае, подписывать ли мне ознакомление с приказом и так далее, какие выплаты должна сделать фирма при таком условии увальнения, в отпуске я небыл? И могу ли я по вопрсу не выплаты з.п. обратится в налоговую инспекцию? Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Вам должны выплатить заработную плату, командировачные, суточные. Не совсем ясно, есть ли у Вас подтвверждение того, что Вы находились в командировке. Приказ можете подписывать или нет - это Ваше право. В случае отказа - работодатель составит акт об отказе Вами подписывать данный приказ, это будет приравнено к тому, что Вы с этим приказом ознакомплены. Есил Вас уволят - можно оспорить незаконное увольнение и требовать восстановления на работе в течение 1 месяца с момента увольнения (срок не стоит пропускать). Они должны в случае увольнения выдать Вам на руки трудовую книжку, а Вы расписаться в книге учета трудовых книжек о том, что Вы ее получили.

25.05.2007, 19:52

Уважаемый Лабиринт спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Куропятник Юрий Иванович

Адвокат из города Москва, стаж 31 год

5.0 290 отзывов

Здравствуйте Иван.Учитывая,что невыплата зарплаты больше 2-х месяцев необходимо

обратиться не в налог.инспекцию а в ОВД пл месту нахождения фирмы с заявлением о

возбуждении уголовного дела по ст.145.1 ч.1 УК РФ(копию заявления-прокурору района),приложите к заявлению копии приказов о приёме на работу и направлении в

командировку с указанием размера зар.платы.С уважением

25.05.2007, 19:36

Большое спасибо Юрий Иванович за Ваш ответ.

Спросить юриста